在本文，我们将看到一个完整的 JUnit 测试示例，它使用 POJO 类、业务逻辑类和一个测试类，它将由测试运行器运行。提醒一句，看完之后回答一个小问题，本文中的被测试类是哪一个？

创建 EmployeeDetails.java，它是一个POJO类

public class EmployeeDetails {

   private String name;
   private double monthlySalary;
   private int age;
   
   /**
   * @return the name
   */
	
   public String getName() {
      return name;
   }
	
   /**
   * @param name the name to set
   */
	
   public void setName(String name) {
      this.name = name;
   }
	
   /**
   * @return the monthlySalary
   */
	
   public double getMonthlySalary() {
      return monthlySalary;
   }
	
   /**
   * @param monthlySalary the monthlySalary to set
   */
	
   public void setMonthlySalary(double monthlySalary) {
      this.monthlySalary = monthlySalary;
   }
	
   /**
   * @return the age
   */
   public int getAge() {
      return age;
   }
	
   /**
   * @param age the age to set
   */
   public void setAge(int age) {
      this.age = age;
   }
}

EmployeeDetails 类用于 - 

获取/设置员工姓名的值。 

获取/设置员工的月薪值。 

获取/设置员工年龄的值。

创建一个名为 EmpBusinessLogic.java 的文件，它是一个业务逻辑类。

public class EmpBusinessLogic {
   // Calculate the yearly salary of employee
   public double calculateYearlySalary(EmployeeDetails employeeDetails) {
      double yearlySalary = 0;
      yearlySalary = employeeDetails.getMonthlySalary() * 12;
      return yearlySalary;
   }
	
   // Calculate the appraisal amount of employee
   public double calculateAppraisal(EmployeeDetails employeeDetails) {
      double appraisal = 0;
		
      if(employeeDetails.getMonthlySalary() < 10000){
         appraisal = 500;
      }else{
         appraisal = 1000;
      }
		
      return appraisal;
   }
}

EmpBusinessLogic 类用于计算 - 

雇员的年薪。 

雇员的评估金额。

创建一个名为 TestEmployeeDetails.java 的文件,其中包含要测试的测试用例。

public class TestEmployeeDetails {
   EmpBusinessLogic empBusinessLogic = new EmpBusinessLogic();
   EmployeeDetails employee = new EmployeeDetails();

   //test to check appraisal
   @Test
   public void testCalculateAppriasal() {
      employee.setName("Rajeev");
      employee.setAge(25);
      employee.setMonthlySalary(8000);
		
      double appraisal = empBusinessLogic.calculateAppraisal(employee);
      assertEquals(500, appraisal, 0.0);
   }

   // test to check yearly salary
   @Test
   public void testCalculateYearlySalary() {
      employee.setName("Rajeev");
      employee.setAge(25);
      employee.setMonthlySalary(8000);
		
      double salary = empBusinessLogic.calculateYearlySalary(employee);
      assertEquals(96000, salary, 0.0);
   }
}

TestEmployeeDetails 类用于测试 EmpBusinessLogic 类的方法。

它 测试员工的年薪。 

测试员工的考核金额。

接下来，创建一个名为 TestRunner.java 的 java 类文件，它用来执行测试

import org.junit.runner.JUnitCore;
import org.junit.runner.Result;
import org.junit.runner.notification.Failure;

public class TestRunner {
   public static void main(String[] args) {
      Result result = JUnitCore.runClasses(TestEmployeeDetails.class);
		
      for (Failure failure : result.getFailures()) {
         System.out.println(failure.toString());
      }
		
      System.out.println(result.wasSuccessful());
   }
} 

运行之后验证结果：true

我们来分析一下，

第一个问题，EmployeeDetails这个POJO类是否需要测试？在这里，我提出一点，只要是源代码，只要包含一些不是标准的业务逻辑，就需要测试；在这里，这个类只包含一些基本的设置/获取标准方法，因此可以不用测试。

第二个问题，这里的被测试类是哪个？显然是EmpBusinessLogic 类，而且这个类包含了两个业务逻辑方法，因此测试类中一定有两个测试用例来单独测试这两个方法？

第三个问题，这里的测试用例是否完整呢？我的理解是不是那么完整，比如第一个testCalculateAppriasal方法中，没有覆盖到返回1000的情况，同时也没有覆盖到正向测试的反例负向测试，以及异常出现的情况。实际上负向测试或者异常的情况不是那么容易发现，能覆盖前两种情况已经足够。

第四个问题，你为啥不用IDE进行测试呢？我的看法是给各一个看这篇文章的人介绍一下JUnitCore.runClasses这个工具类的使用；让大家知道JUnit还可以这样来写。哈哈

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